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海跃精工
Haiyue Seiko
好设计 找海跃庭院
一个完美的庭院，离不开精彩创意的设计，更离不开设计的施工落地能力，再好的设计方案，如果施工不能落地，或是工程质量不够优质，那效果必定大打折扣！工人作为施工过程中的执行者起到非常重要的作用。
目前的很多公司在工程模式上，为降低企业的运营成本，会按照不同的工种或工队将客户的工地分包出去，在施工中工程质量水平和工人的管理，公司都是不能百分百主导的。外包施工队伍水平参差不齐，其内部层层转包，多数人员不足的情况下，会直接去劳务市场找工人，工资日结，他们不会对施工质量负任何责任，因此工程质量也屡受诟病，从而很难做出高品质的花园。

敢于革新的海跃

致力于让更多人轻松享受
舒适，美观，个性化，易打理的高品质花园生活，
一直是海跃人奋斗的目标。

自2004年起，海跃就摒弃了看起来省时省力的外包施工模式，转而进行自有庭院工人培养，打造属于海跃自己的精工团队，培养一批技术精湛、认真负责、有创造力的施工人员。工人不再是朝不保夕的农民工，而是受人尊敬，技术高超，施工精湛，管理规范，有收入保障的“新蓝领庭院匠人”！
海跃用18年的时间培养了自己的项目经理，
形成了完善的的人员调配管理体系；
设计落地不但需要项目经理细节把控能力更加需要工人精细扎实的施工技艺
目前，公司有
十年以上工作经验的老师傅有32人，
五年以上工作经验的师傅64人，
他们一起迎着朝霞出工，伴着星空一起回家。
20年用青春磨练出来的精湛技艺是设计落地的最好保障；

新蓝领匠人有何不同？



海跃所培养匠人的与目前一般公司的最大区别在于：海跃的员工全部是自有员工，所有项目均是自己的施工团队亲力亲为，不存在转包分包。海跃的匠人定期进行技术培训、项目巡检、工艺研讨，在提高技术的同时，更加增强责任心的培养。最大程度保证施工质量，利益客户。
在海跃，新蓝领匠人是他们的称呼，他们是海跃最受尊重的团体，只有当匠人们在团队内得到足够的尊重，他们才可以自信满满的展现自己的风采

  • 20年的造园经验
  • 产业化工人体系
  • 高于庭院行业的施工标准
  • 规范扎实的操作技艺，
  • 认真负责的态度，
  • 让业主省心、放心的做事原则
  • 这些都促成了我们2000座实景案例的成功建造，
  • 一个个花园梦的实现；
  • 工程自主把控是保证庭院施工品质的前提，是未来花园行业的趋势，海跃的新蓝领匠人将会引领这一趋势，打造高品质工程，筑起梦想的花园！